La formación en IA que puedes demostrar.
Tus equipos ya usan inteligencia artificial. El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 pide, desde el 2 de febrero de 2025, adoptar medidas para apoyar la alfabetización en IA del personal, proporcionadas a cada puesto, y conviene poder documentarlas. La formación de CorpusProof entrega las dos cosas: la formación por rol y el registro de las medidas.
Un curso igual para todos no tiene en cuenta a nadie
El artículo 4 pide medidas que tengan en cuenta lo que sabe cada persona y el contexto en que usa la IA. Un curso idéntico para toda la plantilla no tiene en cuenta nada. Por eso el nuestro se escribe cada vez.
| El curso que sale en Google | La formación de CorpusProof | |
|---|---|---|
| Qué compras | Un temario ya grabado, idéntico para todos | Contenido escrito para vuestros roles y vuestros casos |
| De dónde salen los ejemplos | De un manual | De vuestros expedientes, vuestras herramientas, vuestras políticas |
| A quién forma | A toda la plantilla por igual | Cada puesto recibe lo suyo, según lo que decide y el riesgo que asume |
| Qué evalúa | Que sabes usar la herramienta | Que sabes cuándo no usarla, en las tareas de tu puesto |
| Qué deja al terminar | Certificado de asistencia | Constancia de quién se formó, cuándo, en qué versión y con qué resultado |
| Si cambia la herramienta | El curso caduca | El itinerario sigue: el riesgo del puesto no ha cambiado |
Por qué personalizamos: una decisión nuestra, apoyada en el artículo 4
Esta no es una obligación futura. Está vigente desde el 2 de febrero de 2025. El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 pide medidas que tengan en cuenta «sus conocimientos técnicos, su experiencia, su educación y su formación, así como el contexto previsto de uso». Un temario grabado una sola vez para toda la plantilla no tiene en cuenta ninguna de esas cuatro cosas: ni el puesto, ni la experiencia previa, ni las tareas concretas en las que cada persona usa la IA.
El propio artículo también aclara qué no exige: no impone un umbral concreto de alfabetización para cada persona en particular. Lo decimos con la misma claridad porque casi nadie en el sector se ha enterado de la reforma de julio de 2026 y sigue vendiendo con la redacción anterior. Que la norma no fije ese umbral no cambia nuestro criterio: si pide tener en cuenta el contexto de cada persona, una formación idéntica para toda la plantilla no lo hace, y por eso escribimos cada programa desde cero. Esto es una decisión nuestra, no una lectura que imponga la ley.
Esto no es una promesa. Aquí está el material → Por ejemplo, la muestra para despachos de abogados.
Lo que dice la norma y lo que ya ha pasado
- 2 de febrero de 2025Fecha desde la que es aplicable el artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689. El Ómnibus digital no lo aplazó.
- Sin umbral de tamañoObliga a toda organización que utilice sistemas de IA, con independencia de su plantilla o su facturación.
- 4 resolucionesLos tribunales españoles ya han sancionado el uso de IA sin supervisión humana, entre 2024 y 2026.
Cada dato, con su fuente citada en el informe.
Los tribunales ya no avisan: sancionan
Entre septiembre de 2024 y julio de 2026, los tribunales españoles han resuelto cuatro expedientes contra profesionales que presentaron escritos con jurisprudencia inventada por herramientas de IA generativa. El Tribunal Constitucional apercibió por unanimidad a un abogado que atribuyó al propio tribunal 19 citas inexistentes, con traslado al colegio profesional (Nota Informativa 90/2024). El TSJ de Canarias impuso en febrero de 2026 una multa de 420 € por 48 citas inventadas (nota del CGPJ, 13 de febrero de 2026) y, en julio de 2026, otra de 840 € a un letrado que no reconoció el error.
Ninguno de los sancionados actuó de mala fe: confiaron en la salida de una herramienta generalista sin verificarla. El TSJ de Canarias calificó esa omisión de «quiebra del deber básico de supervisión humana». Es el tipo de riesgo para el que el artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 exige, desde el 2 de febrero de 2025, adoptar medidas de alfabetización en IA teniendo en cuenta el puesto y el contexto de uso. La ley pide adoptar esas medidas; documentarlas es la forma de poder demostrar que se hizo.
Formación con criterio probatorio
Diagnóstico de puestos
Mapa del uso real de IA en tu organización: quién usa qué herramienta, en qué tarea y con qué nivel de riesgo. Va incluido en el programa y dimensiona todo lo demás; se parte del cuestionario gratuito de 20 minutos.
Itinerarios por rol
Formación específica por puesto, no un temario genérico: construida sobre los casos, las herramientas y las políticas de tu despacho.
Evaluación proporcional al riesgo
Quien usa IA en tareas con efectos sobre personas se evalúa con más exigencia que quien redacta borradores internos. Es una forma proporcionada de tener en cuenta el contexto de uso que pide la norma.
Expediente de medidas adoptadas
Temario, registro de asistencia, resultados de evaluación y versiones de cada contenido: el documento que se enseña cuando alguien pregunta.
Te preguntan qué formación en IA tiene tu equipo
La pregunta no llega en abstracto: llega de un cliente en una auditoría, de una aseguradora o de una autoridad. Lo que cambia no es la respuesta, es lo que puedes poner encima de la mesa.
Con un curso genérico
- Un temario idéntico para toda la plantilla.
- Un certificado de asistencia.
- Ninguna constancia de qué sabe cada puesto ni con qué herramienta trabaja.
El artículo 4 pide tener en cuenta los conocimientos, la experiencia y el contexto de cada persona; un temario idéntico para todos no deja constancia de nada de eso.
Con un programa de CorpusProof
- Un itinerario por rol, construido sobre tus casos, tus herramientas y tus políticas.
- Evaluación proporcional al riesgo de cada puesto.
- Un expediente que documenta quién se formó, en qué, cuándo y con qué resultado.
Es el documento que se enseña cuando alguien pregunta.
Las cuatro piezas del expediente
- Temario por rol
- Qué se enseña a cada perfil y con qué profundidad.
- Registro de asistencia
- Quién asistió, a qué sesión y en qué fecha.
- Resultados de evaluación
- Qué se midió en cada puesto y con qué resultado.
- Control de versiones
- Qué versión de cada contenido se impartió y cuándo.
Se entrega al cierre del programa y se actualiza en cada edición.
Lo que ya ha pasado, con fuentes
Análisis de las cuatro resoluciones (2024-2026), el patrón común que las explica y una lista de autocomprobación de diez preguntas para tu despacho. Todas las afirmaciones, con su fuente citada.
Despachos, asesorías y gestorías
Trabajo con despachos de abogados, asesorías y gestorías de entre 15 y 150 profesionales en España.
- La IA ya se usa a diario sobre trabajo con efectos jurídicos, se haya autorizado o no.
- El riesgo dejó de ser teórico antes que en ningún otro sector: las sanciones existen, están publicadas y van a más.
- Alguien tiene que responder por ello —el socio director o la gerencia— y hoy no tiene con qué.
Si tu organización encaja en ese perfil, el diagnóstico es el punto de partida. Quién está detrás, aquí.
Tres pasos, sin compromiso previo
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Cuestionario
Un cuestionario sobre el uso actual de IA en tu organización. Se responde en unos 20 minutos. Gratis.
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Conversación
Una conversación de 30 minutos para repasar los resultados y el mapa preliminar de uso y riesgo por rol.
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Propuesta
Si tiene sentido seguir, una propuesta cerrada de itinerarios, calendario y precio. El mapa te lo quedas, me contrates o no.
Un programa de equipo completo se sitúa en 4.000-8.000 €, según el número de itinerarios de rol, el tamaño de la plantilla y la profundidad de la evaluación. Publico la horquilla porque pedir un presupuesto no debería ser un acto de fe: qué mueve el precio.
Formación continua
Que el expediente siga vivo
190 €/messin permanenciaFormación de las nuevas incorporaciones, actualización normativa y una sesión trimestral en remoto. Tu expediente de medidas adoptadas se mantiene al día en lugar de quedarse en la fecha del programa.
Lo que nos preguntan antes de empezar
¿Esto es obligatorio de verdad?
Sí, como obligación de medios. El artículo 4 del Reglamento (UE) 2024/1689 es aplicable desde el 2 de febrero de 2025 y obliga a toda organización que utilice sistemas de IA —sin umbral mínimo de tamaño— a adoptar medidas para apoyar la alfabetización en IA de su personal, teniendo en cuenta sus conocimientos, su experiencia, su formación y el contexto de uso. Es una obligación de medios: el propio artículo precisa que no exige garantizar un nivel específico de alfabetización de ninguna persona en particular. El Reglamento (UE) 2026/1744 (Ómnibus Digital, 8 de julio de 2026) reescribió el artículo en ese sentido y no aplazó la obligación.
Fuente: Reglamento (UE) 2024/1689, artículo 4, texto consolidado en EUR-Lex
¿Vale con que mi equipo haya hecho un curso online?
Puede ser una de las medidas, pero el artículo pide tener en cuenta los conocimientos, la experiencia y la formación de cada persona y el contexto en que usa la IA. Un curso idéntico para toda la plantilla no recoge nada de eso; los itinerarios por rol sí, y el expediente deja constancia de las medidas adoptadas (temario, asistencia y evaluación). La norma no fija un formato ni un nivel mínimo.
Fuente: Reglamento (UE) 2024/1689, artículo 4, texto consolidado en EUR-Lex
¿El certificado es oficial?
No, y conviene decirlo con claridad: los certificados de esta formación son certificados propios de aprovechamiento. Hoy no existe una acreditación oficial del artículo 4 ni un organismo público que la emita, de modo que ninguna formación puede ofrecerla. La norma no pide un sello ni un nivel por persona: pide adoptar medidas proporcionadas, y conviene poder documentarlas; ese registro es el expediente que entregamos.
¿Cuánto cuesta?
Un programa de equipo completo se sitúa en 4.000-8.000 €, en función del número de itinerarios de rol, del tamaño de la plantilla y de la profundidad de la evaluación. El detalle de qué mueve el precio está publicado en la página de método; prefiero que la horquilla se conozca antes de la primera conversación.
¿Cuánto tiempo les llevará a mis empleados?
Depende del rol, y se dimensiona en el diagnóstico. Como referencia habitual: la base de alfabetización general ronda las 20 horas por persona; un itinerario de rol, entre 30 y 40 horas; el programa de gobernanza para dirección y cumplimiento, unas 20 horas.
¿Qué pasa si ya usamos IA sin control?
Es el caso normal, no la excepción: en las cuatro resoluciones judiciales que analiza el informe, el problema fue precisamente el uso no supervisado de herramientas generalistas. Por eso el primer paso es el cuestionario gratuito de uso de IA: saber quién usa qué, para qué tarea y con qué riesgo, antes de formar a nadie.